最新的人力资源管理专业简历范文

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  4、计件工资,根据工票、考勤表、工时表审核工时,根据各车间工资组成审核工资;

  5、做工资表,员工工资银行发放汇总表,员工离职入职个人银行账户变更统计;

  6、车间员工工资、工时统计汇总;公司应发工资总额汇总统计;

  7、部员工社会保险变更、公积金调整、工龄工资、工资调整等及时录入工资表系统;

  8、负责员工卡片录入工作,年底汇总员工年终奖;

  9、通知、通告、协议书等件的起草、打印;

  10、协助劳动纠纷、劳资纠纷有关资料的准备、递交资料、开庭出庭等工作;

  11、协助经理招聘工作,在招聘网站搜索简历,电话通知面试、人员面试等工作;

  12、负责公司员工居住证积分申请工作,柜台递交资料;

  13、领导临时安排的其他工作。

  教育经历:

  2005-2008 洛阳理工学院 日语专业

  2013-2016 天津学网络教育学院 人力资源管理专业

  自我介绍:

  2013.3-2015.12 上海邦浦实业集团有限公司 任职人事助理

  我是一个遇事冷静沉着的人。我的身体状况很好,很适合这类工作。对于工作我有强烈的责任感。我有孩子,懂得怎样照顾别人。我是一个很有毅力的人。我做事一丝不苟,注意细节。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我为人正直诚信,从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。我人缘好,有亲和力。无论顺境或者逆境,我始终对工作抱有热情。

  最新的人力资源管理专业简历篇二

  

  女 33岁 山西人

  学历: 本科

  工作年限: 5-8年

  期望薪资: 面议

  工作地点: 广州 - 不限

  求职意向:教学/教务管理人员

  工作经验(工作了9年7个月,做了3份工作)

  恒拓开源(天津)信息科技有限公司

  工作时间:2012年4月 至今[4年11个月]

  职位名称:培训主管/经理

  工作内容:

  1、面负责公司的各项培训工作(制度建设、培训需求调查、组织、跟进);

  2、培训课程设计及授课,主要负责公共素质类课程讲授,如:职场礼仪、职场沟通、时间管理、PPT设计呈现、思维导图、情商管理等;

  3、企业化工作宣贯,公司各项活动的策划组织

  北京中搜网络信息科技有限公司

  工作时间:2010年5月 至 2012年4月[1年11个月]

  职位名称:人事专员/助理

  工作内容:

  1、销售员工的招聘工作,曾经和同事共同制定公司新员工招聘计划、校园招聘计划,完成前期准备工作,组织招聘开展,并在后期优化招聘流程和制度。多次担任招聘会面试官、总协调等职责,积累了相关工作经验。

  2、培训讲师工作

  3、常规组织并主持公司化活动建设(每周早会筹备主持、部门年会策划主持、各类节日活动、旅游、员工交流会、辩论赛主持等)。

  广州网易互动娱乐有限公司

  工作时间:2007年7月 至 2010年4月[2年9个月]

  职位名称:培训专员/助理

  工作内容:培训工作

  (1)通过各种渠道和方式(如问卷、沟通访谈等)分析部门的培训需求;

  (2)承担课程设计及开发经验;

  (3)培训实施,将设计好的课程较好的培训传递给学员;

  (4)培训实施后,有后续的培训效果评估实践(在学员反应、学习、行为、效果数据等方面进行评估,进而调整优化培训项目);

  (5)负责过培训各项制度编制工作;

  (6)有公司内部兼职讲师组建及管理经历。

  教育经历

  2007年7月毕业 华南师学 人力资源管理

  自我描述

  1、具备较强的学习能力和理解力

  以往工作经历,我开发制作40多个培训课程(包括公司介绍、规章制度、企业化、产品业务知识和服务类、销售理论、公共素质类课程等),并实施培训。

  事实上,作为一名培训师,本身要能对事物有深入的认识和了解才能培训他人,工作中需要不断的激励自己往未知的领域探索,学习知识能有自己的观点和视角。我对自己学习能力有自信。

  2、良好的沟通表达能力、条理性强

  (1)能将自己的观点、意思清晰的传达给他人,逻辑条理清晰;

  (2)声音条件适合培训工作,有培训、演讲、主持经验;

  (3)言行举止得体;

  能站在客观的角度为培训对象提供支持服务,培训不仅是答疑解惑,更多的是帮助员工理解、支持、执行公司的决策,流程、规。

  3、有亲和力,具备良好的服务意识

  常带笑容,为人处事亲切,具有较强的责任心和主动性。愿意和员工进行坦诚的交流,树立了可接近的、友好的、值得信任的形象。

  4、其它相关知识技能

  计算机水平:熟练掌握IE办公软件(ord 、Excel Powerpoint、脑图软件等),可高效的处理办公室日常工作;

  字撰写能力:写作水平佳,另接受过应用写作培训,具备良好的公写作能力;

  英语水平:基本技能:听、说、读、写能力,学英语六级证书;

  表达能力:普通话标准,表达流畅自然;可听懂粤语,会说一点点;

  学主修课程: 管理学、组织行为学、应用心理学、管理沟通、工作分析与岗位设计、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、社会保障学、劳动关系、职业生涯管理、人力资源统计、会计学基础、市场营销学、广告管理等。

  5、个人爱好及特长:

  爱好:阅读管理类、人物传记类、历史类书籍;喜欢写作、整理资料;

  特长:主持、写作。

  6、主要个性特点与价值观:

  我认为我最主要的性格特点是:认真、务实、细心,负责。

  我的价值观:人生不是铅笔字,不能擦掉重来,所以要踏踏实实,认真过好每一天。我认为,努力工作,尽量多付出的时候,不知不觉就会收获很多;如果时时计较能获得多少的时候,往往收获甚微。