劳动合同,家教劳动合同范本

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 家教劳动合同范本

 雇主:_____________(以下简称甲方)

  受聘雇人:_________(以下简称乙方)

  本合约为甲乙双方自聘雇日起,双方愿履行本合约下列条款之一切规定,故双方签订本合约书,并各执一份为凭。

  第一条 薪津

  1.乙方受雇于甲方,担任家教老师一职,愿负责尽职,遵守双方约定。

  2. 乙 方 受 雇 期 间 系 自 _____________ 年 _____________ 月_____________ 日 起 至 _____________ 年 _____________ 月_____________日止。

  3.乙方授课时间规定为:每周_____________。?

  4.甲方支付乙方之薪资为时薪:_____________元整,津贴项目有:□伙食津贴:每月_____________元,□交通津贴:每月____元,□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。

  5.薪津发放定为每_____________支付一次,定于_____________日为固定发放日,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误。

  第二条 请假

  1.迟到:a.乙方如遇有迟到之情况发生,应务必礼貌性知会甲方。

 b.每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上,甲方得以扣罚乙方_____________元薪津,乙方不得异议。?

  2.病假:a.乙方如遇有身体不适,不能授课;应提前于_____________小时前,请假告知甲方。

  b.因乙方请病假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。

  3.事假:a.乙方如遇有事不能授课;应提前于_____________日请假告知甲方。

  b.因乙方请事假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。

  4.特殊情况:如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素,甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则,缺堂时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。

  第三条 家教老师应有之教学态度

  1.开课前,应充分准备教材并了解学生的学习背景。

  2.请重视服装仪容。

  3.不因个人情绪影响教学。

  4.多给学生正面的鼓励。

  5.教学应具应有的热忱。

  6.与学生之间保持良好的师生沟通关系。

  7.学生之学习状况,应与家长建立固定沟通管道,站在关怀的立场,共同协助学生突破学习瓶颈。

 8.家教老师之言行举止,对学生有示范影响,请塑造端正形象。

  第四条 工作规范

  1.乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课或影响教学质量。

  2.甲方应提供安全之授课场所,不得侵犯乙方之人身自由。

  第五条 契约终止/管辖法院

  1.契约终止必须经过双方同意,提议终止之一方,必须提前_____________个工作天提出终止请求,否则视同违约。

  2.如有违约之情形发生,甲乙任一方可依据终止合约,若有涉讼之必要时,双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。

  甲方姓名:_____________

  身份证号:_____________

  签章:_________________

  乙方姓名:_____________

  身份证号:_____________

  签章:_________________

  乙方保证人:___________

  身份证号:_____________

  签章:_________________

  ________年____月_____日

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